Saldo Adótanácsadás adozasitanacsadas.hu

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Weboldalunk cookie-kat használ annak érdekében, hogy személyre szabott és interaktív módon tudjuk megjeleníteni Önnek a tartalmakat. Kérjük, olvassa el aktuális Adatkezelési tájékoztatónkat, amelyben a cookie-ra vonatkozóan is részletes információkat olvashat. Az „Elfogadom” gombra kattintással Ön az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak szerinti cookie-kezeléshez hozzájárul.
Elfogadom

Saldo Adótanácsadás
KÉRDÉSE VAN? SEGÍTÜNK! 06-1 237-9822
Adótanácsadás
  • Tanácsadás
    • Átalánydíjas adó- és számviteli tanácsadás
    • Vállalkozásoknak
    • Költségvetési intézményeknek
    • Helyszíni tanácsadás
    • ASP tanácsadás
    • GDPR tanácsadás
    • HR controlling tanácsadás
    • Munkaügyi tanácsadás
    • Cafeteria tanácsadás
    • Telefonos tanácsadás
    • Írásos tanácsadás
    • Szakmai előadás
    • Szakkönyvek
    • Online tudásbázis
    • Periodika
  • Közbeszerzés
  • Kiemelt szolgáltatások
    • Hatóság előtti képviselet
    • Szabályzat készítés
    • Transzferár nyilvántartás-készítés
    • Belső ellenőrzési szolgáltatás
    • Bérszámfejtés
    • Integrált kockázatkezelési szabályzat készítés
  • Szakmai klubok
    • Belső Ellenőrök Klubja
  • Karrier

Korengedményes nyugdíj elszámolása

A társaság a feltételekkel rendelkező munkavállalóik számára korengedményes nyugdíjba vonulást tesz lehetővé 2009. év végéig. A korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996.(XII.6) Kormányrendeletnek megfelelően a munkáltató előre átutalja a munkavállaló nyugdíját a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság elkülönített számlájára. Kérdésként merül fel ennek számviteli elszámolása, illetőleg adó és járulékvonzata.

A számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 3. § (7) bekezdésének 3. pontja alapján a korengedményes nyugdíj igénybevételéhez fizetett munkáltatói hozzájárulást a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni. A munkáltatói hozzájárulás teljes összegét a munkavállaló első nyugdíjban töltött napján kell költségként elszámolni, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozata alapján. A munkáltatói hozzájárulást időbelileg elhatárolni nem lehet akkor sem, ha az több évet érint, illetve jelentős összegű.

A munkáltatónak és a magánszemélynek adó és járulékfizetési kötelezettsége nem keletkezik, mivel az egyösszegű befizetés a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság felé történik, a magánszemély majd havonta a nyugdíj folyósításakor szerzi meg a bevételt.

A határozat alapján megfizetett összeg a társasági adóról és osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény 3. sz. melléklet B) fejezetének 3. pontja alapján  a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő költségnek minősül.

Hogy teljes egészében elérje ezt a cikket, Saldo tagnak kell lennie. Mi az a Saldo tagság?

Kapcsolódó információk

Tudásbázis

Mi az a Tudásbázis?

Még több Tudásbázis

2009-07-02

Kulcsszavak:munkáltató, nyugdíj, elszámolás, korengedményes


Főoldal
Nyomtat
Ossza meg másokkal is:

Bejelentkezés tagjainknak



Ön tag és még nem regisztrált? Éves kód emlékeztető Mit jelent a Saldo Tagság?
Elérhetőségeink
Átalánydíjas adótanácsadói szerződéssel rendelkező Partnereink az alábbi telefonszámokon kérdezhetnek

Vállalkozási szervek részére:
06-1 237-9822/ éves azonosító kód
Költségvetési szervek részére:
06-1 237-9832/ éves azonosító kód

Írásbeli kérdéseket a tanacsadas@saldo.hu címre várjuk!
Heti Hír-Adó archívum

Havi adózási események

2026. május
HKSzCsPSzV
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Cégünk

adozasitanacsadas.hu

saldokiado.hu

saldokurzus.hu

saldocreator.hu

onlinepeldatar.hu

www.adoertesito.hu

kozbeszerzes.patt.hu

A program a Saldo Zrt. szellemi tulajdona, az oldalak jogosulatlan használata, másolása és egyéb felhasználása jogkövetkezményt von maga után. Minden jog fenntartva.

A Saldo Zrt. szellemi tulajdona, az oldalak jogosulatlan használata, másolása és egyéb felhasználása jogkövetkezményt von maga után. Minden jog fenntartva.